Vaga Publicada ás 15:03
Tipo de contrato: Efetiva
Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)
Atividades a serem desenvolvidas:
Manter registros de funcionário;
Atualizar bancos de dados de RH (novas contratações, rescisões, férias e licenças por doença);
Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes como ausências, bônus, licenças;
Preparar documentação para políticas e procedimentos de RH;
Processar solicitações de funcionários e fornecer informações relevantes;
Coordenar projetos de RH, encontros e seminários de treinamento;
Publicação de anúncios de empregos nas páginas de carreira e no processamento de novos currículos;
Gerenciar o centro telefônico do departamento e responder às consultas em conformidade;
Preparar relatórios e apresentações para comunicações internas;
Prover orientações para novos funcionários compartilhando pacotes de integração e explicando as políticas da empresa;
Gerenciamento de novas vagas, assim como as postagens, requisitos necessários e testes na área.
Requerimentos: Formação:
Bacharelado em Recursos Humanos ou área relevante;
Requisitos:
Experiência profissional comprovada;
Experiência e proficiência em informática com aplicações do MS Office;
Conhecimento de legislação trabalhista;
Excelentes habilidades organizacional e de gerenciamento de tempo;
Capacidade de trabalhar em equipe;
Educação: Superior / Completo
Carga Horaria de Trabalho: Combinar
Dias de trabalho: Combinar
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00
Beneficios: Vale Refeição,Vale Transporte,Assistência Medica,
