Vaga Publicada ás 12:20
Tipo de contrato: Efetiva
Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)
Atividades a serem desenvolvidas:
GERENCIAR A EQUIPE. AS ATIVIDADES E OS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS:
INTERAGIR COM OS GESTORES DE CADA DEPARTAMENTO E DAS FILIAIS. SUPORTANDO GESTÃO DE PESSOAS EM CADA LOCAL;
DESENVOLVER PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO E MELHORIAS PARA TODOS OS SUBSISTEMAS DE RH.
Requerimentos: CURSO SUPERIOR COMPLETO COM FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS OU SIMILAR;
CONHECIMENTO DAS ROTINAS DE RA;
CONHECIMENTO NO SISTEMA SAP SERÁ UM DIFERENCIAL.
COMPETÊNCIAS PARA O PERFIL:
PREOCUPAÇÃO AS PESSOAS E SEU DESENVOLVIMENTO;
COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL. QUE PRODUZA RESULTADOS EFETIVOS;
DESEJO DE DESAFIAR-SE CONSTANTEMENTE E PROPOR DESAFIOS À EQUIPE;
CAPACIDADE DE RELACIONAMENTO. QUE GERE BOM CLIMA ORGANIZACIONAL, COM EQUIPE, PARES E SUPERIORES
Educação: Superior / Completo
Carga Horaria de Trabalho: Combinar
Dias de trabalho: Segunda a Sexta
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00
Beneficios: Vale Refeição,Vale Transporte,Seguro de Vida,Assistência Medica,Assistência Odontologica,Participação nos Lucros ou Resultados (PLR),
